- 성과평가(KPI) 설계, 평가 및 운영
- 고유재산 투자(PI) 기획, 관리 및 관련 분석
- 경영전략 관련 리서치(경쟁환경 분석, 제도변화 등)
- 영업, 손익자료 분석 및 내부 보고자료 작성
- 국내 자회사 및 출자관계회사 관련 업무

[꼭 필요해요]
  · 학사 학위 또는 동등한 수준 이상의 학위 보유자 (26년 8월 졸업예정자 지원 가능)
  · 논리적 보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유자
  · 영어능력 Fluent 이상

[이런 역량이 있다면 더욱 좋아요]
  · 자산운용업 전반에 대한 이해도(운용 및 리스크관리 등) 우수자
  · 금융지주회사 또는 금융회사 기획 관련 경력
  · 투자자산운용사 등 금융 관련 자격증 보유자
  · AI 및 MS Office 기반 업무 효율화 및 데이터 분석 역량 보유자

· 경영기획팀은 회사의 국내사업 전반에 대한 총괄 기획과 전략 수립을 담당하는 조직으로, 중장기 경영 전략의 방향성을 설정하고 이를 사업 성과로 연결하는 역할을 수행하고 있습니다. 국내사업 KPI 운영을 통해 사업부별 성과를 체계적으로 관리하며, 재무·비재무 지표를 기반으로 한 분석을 통해 경영 의사결정의 기초 자료를 제공합니다.

아울러 고유재산 투자 관리, 신사업 기회 검토, 글로벌 자산운용사 벤치마크 등 회사의 성장 전략과 직결되는 주요 과제들을 폭넓게 다루고 있습니다. 변화하는 국내외 사업 환경과 자산운용 산업 트렌드를 지속적으로 분석하여, 회사의 전략적 선택과 자원 배분이 합리적으로 이루어질 수 있도록 지원합니다.

본 팀에서는 경영 관점의 분석 역량과 금융·자산운용에 대한 이해를 동시에 축적할 수 있으며, 단순한 지원 조직을 넘어 회사의 전략적 의사결정 과정에 직접 참여하고 영향력을 발휘할 수 있는 역할을 수행하게 됩니다.

서류접수 → 1차면접(실무면접) → 역량검사 및 2차면접(HR면접) → 3차면접 → 사전고용심사 및 채용검진 → 최종 합격

· 1차 및 3차 면접은 대면면접으로 진행될 예정입니다. 
· 2차 HR면접은 비대면(Zoom)으로 진행 예정입니다.
· 본 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.