· 디지털·AI 과제의 기술 구조 설계 및 구현 방향 수립
  · AI·데이터 기반 업무 자동화 과제의 주도적 구현
  · PoC 결과물의 시스템화·고도화 및 운영 전환
  · 기존 업무 프로세스의 기술적 개선 및 표준화
  · 내부 유관부서 및 외부 파트너와의 기술 협업 지원

[꼭 필요해요]
  · 학사 학위 또는 동등한 수준 이상의 학위 보유자
  · 유관 업무 경력 8년 이상
    - 데이터·AI·자동화 또는 시스템 구축 프로젝트 실무 경험
    - 단독 구현 경험뿐만 아니라 과제 단위 설계 또는 기술 판단 경험 등

[이런 역량이 있다면 더욱 좋아요]
  · 자산운용사 또는 금융회사 근무 경험 등 자산운용 비즈니스 도메인 지식
  · 금융 업무 흐름에 대한 이해를 기반으로 디지털·AI 과제를 설계 및 구현한 경험
  · 원활한 영어 커뮤니케이션 능력
  · 기획 의도를 이해하고 기술적으로 구현 방식을 제안·설계할 수 있는 역량
  · 단순 개발자가 아닌, 업무 구조와 기술을 함께 이해하는 인력
  · 팀 내 협업 및 조율, 기술 설명 역량 보유
  · 신규 기술 및 업무 변화를 수용하고 구조화 할 수 있는 문제 해결 능력

· 미래에셋자산운용은 “원칙을 지키는 투자”라는 철학을 가지고 고객의 성공적 자산운용에 기여합니다.

· 미래에셋자산운용 디지털전략본부 디지털전략팀은 전사 디지털 전략을 기획·추진하며, 데이터와 디지털 기반으로 업무 방식과 의사결정 구조를 고도화하는 역할을 수행하고 있습니다.
단순한 기획 조직이 아닌, 각 부서와 긴밀히 협업하여 실제 업무에 적용 가능한 디지털 과제를 발굴·구조화하고 실행까지 연결하는 역할을 담당합니다.
변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 새로운 업무 방식과 기준을 정립하고, 전사 차원의 디지털 과제가 안정적으로 추진될 수 있도록 중추적인 역할을 수행하는 조직입니다

· 근무지 : 본사 (서울시 종로구 - 그랑서울)

· 배치예정부서 : 경영혁신부문 디지털전략본부

· 채용구분 : 경력_계약직(1년 계약 후 정규직 전환 검토) 

· 채용 시 지원자의 경력을 고려하여 적합한 직급으로 선발 예정

· 영입인원 : O명

서류접수 → 1차면접(실무면접) → 역량검사 및 2차면접(HR면접) → 3차면접 → 처우협의

→ 사전고용심사 및 채용검진 → 최종 합격

· 1차 및 3차 면접은 대면면접으로 진행될 예정입니다. 
· 2차 HR면접은 비대면(Zoom)으로 진행 예정입니다.
· 본 채용 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.