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디지털혁신

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직무소개

디지털혁신팀은 기술과 사람, 비즈니스를 연결하며 회사의 디지털 성장을 함께 만들어가는 팀입니다.IT 기획부터 시스템 운영, 온라인 상품 판매까지 디지털 기반을 설계하고 관리하며, 더 나은 사용자 경험과 효율적인 업무 환경을 만들어갑니다. 1)IT 기획과 내부통제 운영회사 비전과 목표에 따라 연간 IT 사업계획을 수립하고 예산을 편성하며, IT 관련 규정과 지침을 관리하고 감사 대응 등 내부통제를 수행합니다.2)시스템 개발 및 운영고객정보, 리테일금융, 기업대출, 투자금융, 신성장, 회계 등 핵심 계정계 시스템과 ERP, 정보계, 전자금융, 업무지원 시스템을 전사적으로 개발·운영하고, 현업의 효율적인 업무를 지원합니다.3)온라인 상품 판매 및 비대면 창구 지원홈페이지와 모바일 앱 등 온라인 채널을 통해 다양한 금융상품을 판매하고 있으며, 전자약정, 셀프클로징, 모바일오피스, 모바일파트너스, 모집인 등 비대면 시스템을 안정적으로 개발·운영함으로써 고객 편의성과 디지털 서비스를 지원합니다.4)신기술 도입과 시스템 고도화유연하고 확장 가능한 시스템 방향을 고민하며, 파일럿 프로젝트로 새로운 기술을 실험하고 IT 환경 고도화를 지속 추진합니다.

필수 역량

디지털혁신팀은 IT와 비즈니스를 연결하며, 문제를 발견하고 해결해 나갈 수 있는 능동적인 인재를 기다립니다.복잡한 시스템 속에서도 본질을 이해하고 변화에 유연하게 대응할 수 있는 분이라면 함께 성장할 수 있습니다. 1)IT 기획 역량금융업 전반과 IT 기술에 대한 이해를 바탕으로, 관련 규정(전자금융, 신용정보 등)에 대한 지식과 비즈니스 프로세스 분석·개선 능력이 요구됩니다.2)캐피탈 업무 이해도고객, 심사, 여신, 청구, 대외, 민원, 자금, 재무 등 다양한 캐피탈 업무에 대한 기본적인 사전 지식과 실무 적용력이 필요합니다.3)개발 및 분석 역량Java, Spring, JSP, HTML5, SQL, PL/SQL 등 시스템 개발 경험이 있으며, 패키지 도입 시 구조 분석 및 보안 취약점 진단 역량이 요구됩니다.4)데이터 설계 및 활용 능력RDB 설계와 SQL, ETL, SAS 등 데이터 분석 도구를 활용해 보고서 작성과 자료 추출이 가능해야 합니다.5)프로젝트 관리 역량외부 개발자, 현업, IT 담당자와 협업하며 개발 계획, 분석 문서 등을 작성할 수 있는 실무형 관리 능력이 필요합니다.6)공통 필수 역량문제 해결력, 구현력, 자기주도성과 탐구심, 의사소통력, 팀워크는 모든 구성원에게 꼭 필요한 기본 역량입니다.