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경영혁신 부문

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직무소개

전사 관점에서 기업의 가치를 최대한 창출 경영혁신은 전사 관점에서 기업의 가치를 최대한 창출할 수 있도록 경영계획 수립, 신규 사업기획 발굴 등을 검토하고 경영진의 합리적 의사결정을 위한 정보를 제공하는 업무를 수행하는 부서입니다. 회사 전반에 필요한 규정 등을 수립 및 관리해 나가며, 외부 조직과의 커뮤니케이션 채널 역할 등을 수행합니다. 또한 해외 자회사에 대한 경영목표 관리, 경영성과 분석, 경영자원 관리, 단기 및 중장기 전략 수립 등 경영활동 전반에 대한 모니터링 및 관리를 통해 글로벌 사업이 문제없이 성과를 도출할 수 있도록 하는 컨트롤타워의 역할을 합니다.

필수 역량

기획력과 분석력을 겸비한 인재가 필요합니다. 경영혁신 업무를 수행하기 위한 기본적인 역량은 기획력과 분석력입니다. 다양한 경영 데이터 정보를 기반으로 상황을 정확하게 분석하고 이를 논리적인 말 또는 글로 정리하여 경영진에게 보고해야 하기에 필요한 능력입니다. 또한, 올바른 경영의사결정이 이루어질 수 있도록 문제에 대한 원인 분석 능력과 동시에 합리적인 대안을 제시할 수 있는 사고력도 필요한 역량입니다. 경영진 및 현업과 원활한 커뮤니케이션을 할 수 있는 능력과 시장분석 및 전략수립을 위한 기본소양으로서 경영 전반에 관한 기본 지식이 필요합니다